Aqueles que são contra as políticas de cotas mobilizam, com frequência, o mesmo argumento em defesa do princípio meritocrático, como critério adequado de avaliação do desempenho dos indivíduos. Enxergam na meritocracia um “princípio de não discriminação” mais “justo” na avaliação e seleção do desempenho diferencial entre indivíduos. E seria verdade se a meritocracia se realizasse […]